晴明空降美国纽约的安倍集团分部总公司的时候，所有人脸上都带着恭敬而又浮夸的笑容。
实际上，外企恐怖的竞争和下属的难管教程度都是出了名的。
已经有四个日本总管被花式赶走了。
这群美国人并不觉得新来的毛头小子可以驾驭他们。
一方面，日式英语简直是灾难一般的难以分辨。
由于日语里发音没有‘f’，所以很多老一代的日式英语几乎都直接崩成了新的神奇语种。
他们对人事部或者会计们发号施令的时候，那群金发鬼佬都会做出一脸无辜的表情。
“什么？抱歉？您在说什么？”
“噢天哪，对不起，没有冒犯的意思，我是真的听不懂您想表达什么。”
第四个老板直接带了个翻译过来，拒绝用英语与他们沟通。
然后这个翻译又开始被开涮，最终被各种取笑，他们用各种理由搪塞交流，不愿意把固有小团体的利益与权力上交。
另一方面，文化差异让双方都不得安宁。
日本的工作理念就是加班，加班，再加班。
而且还是基本没有加班费的那种。
美国人可没有这种文化氛围，几乎每个人都只做分内的事情，上班不打卡，下班到了点就直接走，可不听上司再使唤什么。
谈不上说谁好谁不好，只是双方在很多方面都难认同对方的观点。
当晴明在会议室里坐下，看着一群年纪都比自己大十几甚至几十岁的高管的时候，非常清楚自己即将接手怎样的一堆烂摊子。
安倍集团家大业大，在诸多产业上都与美国的诸企业有极为密切的合作，其中被贪掉的钱数都可想而知。
爷爷之所以派自己来这里，恐怕也有考量的意思。
十几个人坐在宽敞气派的会议室里，在问好之后都开始各自聊天或者玩手机，根本没有听他说话的意思。
这些人都是在企业里呆了至少十年的老油条，手下的人也都是公司的骨干，故而格外有底气。
“请安静一下。”晴明用指节敲了敲桌子，让穿着小套裙的绫子把怀里的三沓文件递给自己，平静道：“安迪尔·威廉，玛利亚·莱恩，约翰·布朗，你们三位分别是人事部副主任、财务部主任、秘书部经理，是吗？”
三个人跟着点了点头，挑眉听他想要说什么。
“这是你们贪污、学历造假、营私舞弊的记录以及完整证据。”晴明微笑起来，平静而又温和地开口道：“你们被开除了。”
第67章 斯科皮·绝对秉异
三个高管几乎不敢相信自己的耳朵，他们一面惊讶于这个新来老板的发色与纯正的英式口音，一面无法接受自己已经被炒鱿鱼了的现实。
“麻烦……您再说一遍？”年龄最大的那个中年人皱眉道。
“首先，你们三个都是因为个人的污点问题被解职的，人事部出于情面还是会付给你们这个月的薪水，”晴明看着鸦雀无声的会议室，笑容更加愉悦：“如果还有异议的话，我可以把相关资料全部扫描后上传到公司官网——”
“好了，你们三个可以回工位收东西了。”
还没有等那三个元老级别的老油条再抗议一句，晴明扭头看向试图解围求情的其他高管，低头一扫绫子递过来的pad，慢慢道：“费里奥·史密斯。”
正低头给一脸怒气的‘前’上司发短信的小矮个子猛地抬起头来：“是的？先生？”
“你的kpi（绩效）看起来似乎很完美，”晴明并没有抬眼看他，思路如同语气一般轻快：“而且没有任何迟到早退的记录。”