“……”
也对。
之后两人又讨论了一番斐常的发展方向。
斐常确实是个好苗子，不管是他充满男人味的刚毅外表，还是与外表反差极大的细致内在，都很能圈粉。
只要好好培养，好好塑造，斐常绝对有红的潜质。
但“红”是看天分，能不能“火”就是看运气了。
景季仁：“他到现在为止只录过几个综艺节目，我不想把他定位在综艺咖上，想多发掘一些他的其他优点。”
“比如？”
“广告，电视剧客串，游戏代言，这些资源都挺适合他的。”
陈越扬想了想，从办公桌另一侧堆起的厚厚工作单中抽出了一张，递给了景季仁。
“那天在酒会上遇到一个老熟人，以前是XX服饰大中华区总监，现在调去同集团另一个品牌，升任亚洲区负责人。她想邀请我拍摄这一季的广告，说可以再带一个新人出镜。”
同一公司里前辈带后辈，蹭曝光蹭资源，是一种很常见的打包方式。那位亚洲区负责人在得知陈越扬自立门户后，立即抛来橄榄枝示好，主动欢迎陈越扬带师弟来。
这个广告邀约是直接递到陈越扬手里的，景季仁之前并不知道。
他低头看看工作单，待看清服饰品牌后，顿感无语。
那确实是个如假包换的世界知名品牌。
——BK男士内裤。
陈越扬，你怎么不直接改名叫司马昭啊。
第十七章
景季仁从刚开始带陈越扬的时候，就觉得他不是省油的灯。
后来事实证明，陈越扬特别费油。
作为经纪人，景季仁喜欢这样聪明但又不会太油滑的艺人。
作为人，景季仁觉得自己和他斗，智商不太够。
陈越扬天生就是为镜头而生，他知道自己哪里招人喜欢，也知道观众喜欢什么，所以他才能从那个没什么名气的男团里脱颖而出，成了唯一一个单飞成功的人。
犹记得陈越扬刚出道那会儿，和男团一起上综艺节目，节目现场连线一位场外粉丝（其实是工作人员）向他们提问。
题目很有意思，问他们每个人的“成分”是什么？
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