作者有话要说：你们以为会发车，其实并没有..
紧急刹车！
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第37章风险
干柴烈火，轻易就被点燃了。
两人交叠在一起，秦清秋拨开了她的衣裳，埋头取悦着她，林予安抱着她的头，低喘了两口气，又翻身把她压在下面，夺回了主动权。
两人大眼瞪小眼，对视了一会儿，秦清秋突然笑弯了腰，眼泪都快笑出来了。
“都什么时候了，你还笑！”，林予安微恼的瞪她，把气氛都破坏掉了。
秦清秋抿着唇，想要憋笑，又憋不住，好以暇整的望着林予安，看的她不好意思了，只好翻身下来了。
“我去洗澡了”，秦清秋起身，摇晃着，往洗手间走去。
林予安捂着通红的脸，面红耳赤的，就看到秦清秋探出头来，笑道，“要一起洗吗？”。
“啊？”，林予安下意识的站起来，不知所措，纠结了一下，
刚要往前走，秦清秋笑了笑，砰的关上了门。
秦、清、秋，这家伙喝醉的时候，真是太过分了，林予安咬牙切齿。
CEO的更替引起公司较大的变动，而魏明的下台更是掀起了轩然大波。
三丰所有的人都在等着看秦清秋的结果，毕竟她是三丰的元老，也是魏明最得力的干将。
高层的权力制衡，底下的人不清楚，但是其中暗藏的汹涌，却是每一个三丰人都能切实感受到的。
徐微上台后，风格跟从前大相径庭，魏明担任CEO的时候，要求公司的现金流第一。
一切都以现金流为先，其次是利润，再次是规模，所以三丰一直以来都是稳扎稳打，稳健发展。
公司有利润，现金流充足，员工福利好，稳健发展，人员稳定。
就看陈琴在部长一个位置呆了差不多8年，就知道，上层晋升非常慢，因为没人愿意走。
徐微的领导风格跟魏明截然不同。
他重视规模，要求开拓，宣称要三丰做行业内的龙头老大，把这些年落后的差距追上来。
“听说，今天秦总跟徐总在办公室吵得很厉害”，唐冉拉着金源说道，“你负责倒茶水的，听见啥没？”。
林予安立刻竖起了耳朵，“我可什么都没听到”，金源立刻撇清道。
中午吃饭时候，林予安叫了李思，没想到王雷回国，刚好碰见打招呼。