和苏珊通过气，第二天就提出了辞职。主管问起简安离职的理由，简安思索了一下，飞快地给了个答案：“回老家结婚，生娃。”
主管：“噗……”
有同事知道简安辞职的事，和简安聊起来，问简安给出的离职理由，一听到的反应也是：“噗……”
苏珊后来也知道了，她的反应也是：“噗……”
倒不能怪她们，毕竟，简安这个出了名的渣女，突然说结婚生娃的场面是真的有点太奇怪了。面对她们，简安的反应倒是平静如常，反正就是给个理由搪塞，能说得过去就行。这真是个好理由，仿佛大家都觉得到了年纪，要成家了，为家庭牺牲是理所当然。当然，这也归功于简安不是什么精英骨干，不是什么值得挽留的大人物。
提出离职以后，还需要在公司待一个月。一个月期满，简安收拾收拾东西，无缝进了苏珊和老姜早就准备好的新公司。
不去不知道，一去吓一跳。原来简安是苏珊找的最后一批人，在简安之前，该招的人，该挖的骨干，基本都已经到位。这么大的动作，老许不可能毫无反应，老许老姜多年伙伴，没想到老姜背后搞动作，两人为此正式撕破脸皮。不过，这些争斗都与简安无关。
进入新公司以后确实忙，第一，要保证在项目上做出成绩，不能只是像以前那样保持稳定运作就行。虽然客户方愿意信任苏珊和老姜，但是如果没有满意的成果，客户方依然可以更换乙方，毕竟是甲方嘛，主动权在客户手上。第二，新公司并没有把老公司的员工都拉过来，为了填补空缺，招了不少年纪轻的新人。简安作为老人，要带着新人适应项目，也免不了和陌生的新人打交道，为了让新人适应环境，简安也没少费心思。她甚至私底下和苏珊诉苦，为了这群新人，她用上了这一生过去现在未来的所有情商。当然，诉苦的目的是为了让苏珊知道她有多不容易，可以考虑给她涨涨薪什么的。
这一来二去，在新公司忙着忙着，时间过去了叁个月。
这段时间里，简安很少主动翻阅微信。黄毛小鸡嘴和简妈经常在同一天发来消息。黄毛小鸡嘴讲起顾遇相亲对象的当天，必定会有简妈发来一条：死丫头侬到底哪恁想的啦？？？或者是：侬真的要看着顾遇被抢走啊？？？两个人靠着发达的网络，在无形中竟然产生了一唱一和的效果。如果不是简安知道他们互不相识，真要怀疑这两人是不是约好了的。
刚开始，简安还会看个一两眼，后来嫌太烦，索性把这两人都设置了消息免打扰。只要不主动看，她就可以假装不知道这两人发来了微信。家里有什么大事需要知道，有简爸在呢。简爸不知道简妈知道的事情，只是每天听着简妈碎碎念，抱怨女儿太蠢。简爸还以为简妈是忧虑女儿和男朋友分手了以后没人要，在私底下还安慰简安：我们安安不要太担心，好男人多的是。在老爸身边多待几年也没什么，老爸也舍不得呢。
简安刚看到这条微信的时候不明所以，问了简爸，才知道简妈暗搓搓抱怨一些有的没的。简妈没敢直接告诉简爸，顾遇和简安发生的事情，只能是借着旁的抒发一下对女儿的不争气感想。简爸是会错了意，以为女儿是因为失去男朋友痛苦，或者是在焦虑自己嫁不出去，才给简安发了这样的微信。
简安知道，简爸这话，也只是安慰女儿而已，实际上的心情，也是希望简安能够赶紧成家，生小孩，好“稳定”下来。
简安时常想，如果简爸知道她性格中被她隐藏起来的那一面，和她做的那些荒唐事，他这个成天嚷着女人要叁从四德，守身如玉的古板男人会怎么想？
从很早很早的时候，简安就明白，父母会爱你，可这份爱是有前提的。当孩子的表现与父母的期待不同，必然会产生一次又一次的摩擦，乃至争执争吵。这中间的强弱制衡，会随着父母孩子的年纪增长，在岁月中产生微妙的变化，直等到某一刻，出现质变。到那天，父母也许会惊觉孩子突如其来的叛逆。可是，只有孩子知道，那是在日复一日中，积累的不满，甚至是怨恨。以这些负面情绪为养分，在漫长的时间中积蓄起属于自己的力量。不过，每个人的选择也不同，有些孩子也许会妥协，有些孩子会找到更好的办法，有些孩子则是在爆发之前选择了蛰伏……
简安是最后一种。